大家好，如果您还对抖音小助手是什么业务不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享抖音小助手是什么业务的知识，包括短视频审核助手是什么东西的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
干货分享-短视频审核讲解抖音小助手是什么业务视频审核是什么工作
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关于短视频审核的细则，运营人你知道吗？
如下——
审核流程与流量分配
审核规则：审核规则制定，如何细化规则，审核操作
审核质量检查：审核指标，质检方法，审核后台
一、审核流程
审核流程与审核规则
审核流程和审核规则是相辅相成的，审核流程有几道，会对审核规则有一些影响。审核流程越多，每一层审核的规则的制作方向就越明确。但是，审核流程不宜过多，造成人力的浪费。如果可以借助人工智能，使用机器加快效率是最好的。
一般目前的短视频的审核都会有初审和复审两块：初审主要控制安全线，例如不合法的、不健康的内容。复审除了对初审的内容进行再次review之外，还会有控制各类内容流量获取的作用，也就是通俗所说的产品调性把控。
审核流程与流量分配
在初审的时候一般不会分配流量，因为如果有安全问题，一旦爆出，会影响很大。而在复审的时候，通常就会获得“随机流量”，然后开始赛跑，表现优异的视频会获得越来越多的流量。当然也会有一些重内容运营的产品，手动将符合调性的内容挑出，打造自己想要的社区，做得很好的范例就是抖音了。
说回到随机流量的分配，同复审到底有几道也是有关系的。如果复审有2道以上，在从第一道升到第二道的过程中，咱们可以选择不再分配流量或继续分配流量。如果选择不再分配流量，那么第一道的审核就必须非常及时，不然对创作者的体验会非常不好。如果选择可以继续分配流量，那么审核时要从第二道往第一道审，将最有可能有问题的内容优先审出。
如果审核人力十分有限，那么通过初审之后，可以拦一道线，在爬坡时低于某个流量的视频就可以忽略不审。
二、审核规则
审核内容
常见的审核内容会有视频、头像、评论、直播内容等。虽然形式多样，但万变不离其宗。
审核规则
审核规则从目的角度可以划为两类：硬性规则和软性规则。
硬性规则通常是关乎安全问题的规则，或者一些客观的问题，如清晰度；而软性规则，解释这个软性，有两个方面。
一个是说，这个规则会随着产品的不同阶段的需求进行改变，同时也因为这个调整的是调性，所以可能不同的人判断会略有偏差，或者说在一个内容十分突出的情况下，可以忽略某些点而让他通过，但大体上不会有很大的出入。
审核操作
一般来说，审核会有几大负向操作：不上热门、删除、仅自己可见、降权、封禁等操作，并会区分视频操作和用户级操作。
就操作来说没什么难度，难点是在将操作和规则对应上。但说难也不难，其中的关键就是：做这个视频社区的时候，你想做成什么样子。
一般来说，你想要的内容都列出来，其他的内容不要，那么就该执行负向操作。
规则细化
想清楚了产品要做成什么样子，那么就要真枪实干开始写规则了。可以用思维导图将涉及到的方方面面穷举、归类、细分大规则，然后制定。制定时注意，规则一定要细致，并仅属于一个类别。如果属于多个类别，很可能审核人员难以理解。如果可以附加上例子，方便审核人员学习，那会大大降低错误率。
写完审核规则之后，自己先按着这个方法进行执行，确保没有一些漏网之鱼存在，此时再将规则扩散。并且嘱咐审核人员，如果遇到不理解的case，不能随意处置，需要上报。这样才能慢慢完善这些规则。
三、审核质量检查
质检方法
审核工作必须有质检的步骤，且质检时需要能区别是哪一道审核，哪个审核员，哪个操作。
如果人力有富裕，可以安排部分视频交叉审核，这样质检人员可以着重针对交叉审核结果不一致的部分针对性研究，可能是规则模糊导致两个审核员不一致，也有可能是某一个审核员对规则的理解不透彻。
审核指标
无论什么工作都必须有检验的标准，即使是软性的，非数字的，当然能量化的一定要量化。审核毋庸置疑，最重要的是正确率，其次就是审核数量。
当针对某个审核员考核的时候，可以看各个操作数的比例，是否和其他操作人员相同，比如：审核员甲乙丙三人，删除视频率分别是1%、1.2%、5%，那么我们有理由怀疑丙对规则的理解有所偏差，导致删除视频过多。
当针对审核工作整体进行考核的时候，我们可以对审核延时、整体送审量、过审量进行考察，且同比观察数据，这样在节假日的时候，可以有备无患。
审核后台
工欲善其事，必先利其器，审核后台一定要做好。
首先，后台的逻辑要跟着审核流程走，一定不能有差错。其次加载速度一定要快。然后很重要一点是可回查，人的惯性行动可能会快于大脑的思考速度。这时，就会出现误操作，因此要让审核人员有机会将刚才的失误进行改正。最后审核数据实时化，这样审核员也会心中有数今天自己的速率如何。
有条件的话，一定要一个后台产品经理帮忙设计一下，不然这个后台就需要实时打补丁了，影响日常的审核进度。
总结一下：审核工作虽然繁琐，但是对于社区的理解是大有益处的。且如果可以通过审核了解社区风向，对于产品的运营是大有裨益的。希望以上的内容对各位有所帮助，如果喜欢的话，一定告诉我！
抖音小助手就是抖音的管理员。也是抖音短视频官方账号专门评选抖音精品内容的服务助手。艾特它的目的就是为了上推荐、上热门，毕竟对于抖音的管理员来说，他是有权利将我们的视频推荐上热门的。会影响我们能否上热门的唯一因素就是视频的点赞率、播放完成率、留言和关注比例等数据。
一、抖音小助手是什么业务？
也是抖音短视频官方账号专门评选抖音精品内容的服务助手。
艾特它的目的就是为了上推荐、上热门，毕竟对于抖音的管理员来说，他是有权利将我们的视频推荐上热门的。会影响我们能否上热门的唯一因素就是视频的点赞率、播放完成率、留言和关注比例等数据。
二、抖音热门小助手有什么作用？
1、展现热门事件和流行内容
抖音小助手中会推荐很多小视频，其中大部分都是最近比较热门的，比如一些大的事件等等，它还会展现一些精品的内容，其中就有些可能是你自己制作的。
2、给视频作者提供思路
通过查看抖音小助手的视频，可以给其他作者提供一些思路，去观察这些优质的视频是如何制作的，以及视频的内容都有哪些，还可以知道最近抖音用户比较喜欢和关注的流行趋势。
3、推荐热门
抖音小助手会定期推荐一些视频，其中有不少是比较优秀的，而很多玩家为了能够上热门，在发布视频后就会@抖音小助手，目的就是为了让小助手看到，从而有机会上热门，虽然最后不一定成功。
视频审核的工作内容如下：
1、对直播内容进行合规监管审核，发现违规直播行为及时采取对应措施。
2、及时反馈直播室风险内容以及突发事件，维护直播平台秩序，保证平台内容合法。
3、负责举报后台和用户注册后台信息的处理。
4、定期对违规信息资料进行搜集、整理及分享。
在面试视频审核这份工作时需要注意以下几点：
1、首先，要对国家相关政策有一定的了解，能通过政策把握视频的尺度标准。
2、有比较强的敏感性，了解时事和重大的新闻以及新闻背景，从而把握视频内容审核。
3、有较强的记忆力，能够熟知视频审核的标准和规则。
4、对自己工作的网站有了解，加深应聘的印象分。
5、最后，就是有一定的工作经验，这个需要前期的积累。
视频审核员的岗位职责：
1、对公司合作方提供的视频素材进行核查，确定视频尺度、可观赏度、受众程度、敏感度等是否符合上架标准。
2、对于问题视频进行统计记录，递交编辑员进行再筛查和处理。
3、协助一些简单的视频纸质资料整理。
关于抖音小助手是什么业务到此分享完毕，希望能帮助到您。
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