招聘骗局套路有哪些

很多朋友对于招聘骗局套路有哪些和招聘短视频助手骗局套路不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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公司招短视频运营是骗人的吗Boss招聘上招聘短视频拍摄达人有坑吗招聘骗局套路有哪些

这个问题很难给出一个具体的答案，因为招聘广告中的“短视频运营”职位可能涉及到不同的工作内容和职责，不同的公司也可能会对这个职位有不同的要求。一些公司可能需要从事类似于视频编辑、排版、发布和推广等工作，而另一些公司可能需要负责制定短视频策略，监督和管理团队，并与其他部门（如营销、广告和客户服务）协调工作。

因此，如果您看到一份招聘短视频运营的职位，并想申请这个职位，您应该仔细阅读招聘广告中的职位描述和要求，并与招聘公司进行充分的沟通和了解，以确保您了解这个职位的具体要求和工作内容。如果您感到招聘过程中存在任何不透明或虚假的地方，您可以考虑寻找其他的就业机会。

有的。Boss招聘上招聘短视频拍摄达人有一些是坑。

BOSS直聘(NASDAQ:BZ)是一款在全球范围内首创互联网“直聘模式”的招聘APP，按月活跃用户数计，BOSS直聘已经成为中国最大的招聘平台，并于2021年6月在纳斯达克上市，同月BOSS直聘成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商。

BOSS直聘由赵鹏先生带领团队创办，隶属于看准科技集团。集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌服务超过1亿用户，致力于用科技解决职业领域问题。

自 2014年 7月 13日上线，BOSS直聘坚持用”直聘模式“推动招聘行业变革，提升行业数字化服务水平。直聘模式，即“移动+智能匹配+直聊”，在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，跳过传统的冗长简历筛选环节，提升沟通效率。

相关拓展

短视频是指在各种新媒体平台上播放的、适合在移动状态和短时休闲状态下观看的、高频推送的视频内容，几秒到几分钟不等。内容融合了技能分享、幽默搞怪、时尚潮流、社会热点、街头采访、公益教育、广告创意、商业定制等主题。由于内容较短，可以单独成片，也可以成为系列栏目。

以上内容参考百度百科-短时频

有以下四大骗局套路：1、网络刷单兼职。

一些不法分子以“动动手指就赚钱”“高回报”“收益快”等噱头发布兼职招聘广告，待受害人上钩后，再通过“入职考核”“业绩考核”等名义诱骗受害人刷单，进而实施诈骗。

“刷单”“刷信誉”本身就是商业违规行为，已被明令禁止，并非正当兼职。

2、网络“高薪”招聘。

一些中介机构在网络上发布“高薪”招聘信息，吸引人注意。

很多招工信息写得天花乱坠，薪资水平、福利待遇非常好，让人看了就心动。

当求职者在网上报名，去到线下公司后，才发现工资并不是发布信息所吹嘘的“高薪”。

3、“见面交费”招工诈骗。

骗子诱骗求职者面试后，以交服装费、体检费等名义收钱或者承诺交了押金后就可以上班。

求职者交费后，骗子要么找借口不给其安排工作，要么就是人去楼空，杳无音讯。

招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，属非法行为。

求职者遇到此类情况，要坚持拒交，更不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。

4、“监控面试”招工诈骗。

骗子往往以高档酒店、服务场所急需员工、待遇优厚为名发布假消息，再以需要面试为名，将求职者骗到一些高档场所，声称面试官“身份特殊”，必须使用监控设备进行面试。

往往没有见到“面试官”，却被告知面试已经通过，接下来骗子就会要求应聘者使用银行汇款等方式交纳各种费用。

整个过程骗子与求职者不见面，全部使用电话联系，一旦得手，骗子便立即失联。

此类招聘往往是通过小广告、网络、短信等非正规媒介发布，求职者在面试之前要认真了解招聘单位的相关情况，看清对方营业执照，了解经营范围是否与其所称的相符。

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